ROOTS Leiderschapstraject
Vertragen om te kunnen versnellen.
Een intensieve 2+ daagse training voor teams die willen vertragen, uitzoomen en opnieuw verbinden met wat er echt toe doet.
Niet door harder te werken, maar door dieper te kijken.
In de natuur creëren we ruimte voor reflectie, rust en echte gesprekken.
We experimenteren met leiderschap, verantwoordelijkheid, koers en samenwerking zodat er helderheid ontstaat in wie je bent, wat je brengt en wat jij in jezelf hebt aan te spreken om verder te groeien.
Voor wie?
Dit programma is voor managers, leidinggevenden en teams die:
- NLeiderschapsteams in snelgroeiende organisaties (scale-ups)
- NTeams die behoefte hebben aan rust, overzicht en hernieuwde focus
- NLeiders die merken dat ze vooral aan het managen zijn, maar te weinig toekomen aan echt leiding geven
- NOrganisaties waar eigenaarschap en samenwerking onder druk staan door snelle groei of grote veranderingen
- NTeams die samen willen bepalen: waar staan we, wat vraagt deze fase van ons, en wat laten we achter?
- NProfessionals die duurzaam willen versnellen vanuit stevigheid
Of je nu in een transitiefase zit of simpelweg voelt dat er méér mogelijk is met je team: dit programma brengt je in beweging.
Onze aanpak.
Wij combineren de toepassing van wetenschappelijke, theoretische modellen & leerinterventies die zich in de praktijk hebben bewezen (Theory U & De Schaal van Samenwerking) en de oeroude wijsheden uit de natuur en leggen in korte tijd zowel de focus op de binnenwereld van de deelnemers als op het eco-systeem waarin ze opereren; relaties, de impact en dynamieken en de fysieke omgeving.
Voorbereiding & Integratie.
Als eerst maken we geheel vrijblijvend kennis. We hebben het over mogelijkheden, budgetten, uitdagingen en vragen. Het belangrijkste is dat we een goed gevoel hebben bij elkaar.
⇓
Uitgebreid intakegesprek waarin we de huidige situatie en gewenste uitkomst bespreken. We nemen alle zorgen uit handen en regelen een prachtige locatie in/nabij de natuur – van de Nederlandse Veluwe tot de Alpen; alles is mogelijk!
Op basis hiervan sturen we een persoonlijke offerte toe.
Akkoord? Dan gaan we samen aan de slag en volgt alle informatie die de deelnemers nodig hebben om zich voor te bereiden.
Er is mogelijkheid tot individuele en/of groepscoaching voor- of achteraf om persoonlijke doelstellingen nog scherper te krijgen.
⇓
Dan is het tijd voor het ROOTS Leiderschapstraject op een te gekke locatie in de Natuur.
⇓
Interactieve integratie- & evaluatiesessie
Voor duurzame en blijvende verandering is een goede integratie essentieel. Hiermee borgen we na de natuurervaring de overgang van de ervaring naar de werkpraktijk.
Dit levert het je team op
✓ Ruimte om stil te staan en (opnieuw) koers te bepalen
✓ Dieper inzicht in patronen, drijfveren en leiderschapsstijlen
✓ Meer rust, overzicht en stevigheid in je rol
✓ Heldere keuzes over wat je loslaat en wat je meeneemt
✓ Versterkt persoonlijk leiderschap, verbonden met wie je bent en er van jou nodig is
✓ Een concreet plan voor de stappen die je te zetten hebt
Het Programma.
Het ROOTS Leiderschapstraject volgt 4 natuurlijke fases – met focus op het nemen van authentieke verantwoordelijkheid voor jezelf, je team & de organisatie.
🌱 Seed the Roots
We starten met het creëren van ruimte om te landen — in de natuur, in het team en in jezelf. In deze fase zaaien we de eerste intenties: waar staan jullie als team, wat leeft er onder de oppervlakte, en wat vraagt om aandacht? Door te vertragen ontstaat ruimte voor reflectie, kwetsbaarheid en échte verbinding. Dit is de voedingsbodem voor groei.
🤝 Grow the Tribe
Hoe beïnvloed jij de dynamiek om je heen? Wat breng je in, en wat houd je (onbewust) tegen?
We bouwen aan vertrouwen en transparantie, oefenen met invloed uitoefenen zonder te forceren, en ontwikkelen een gedeeld ritme in het leiderschapsteam. Zo ontstaat niet alleen meer verbinding, maar ook meer bewustzijn van ieders rol, plek en potentieel in het geheel.
🌿 Nurture the Pack
Hier verdiepen we leiderschap in de praktijk. Je wordt uitgedaagd om verantwoordelijkheid te nemen voor je keuzes en voorbeeldrol, juist wanneer het spannend wordt. Door scherpe reflectie en feedback leer je omgaan met weerstand en onzekerheid. We bouwen aan stevigheid, onderlinge steun en een leiderschapscultuur waarin ruimte is voor eerlijkheid, verschil en gezamenlijke koers.
🌟 Harvest the Legacy
Wat neem je mee naar huis? Deze fase draait om integratie. We oogsten inzichten en vertalen ze naar de dagelijkse praktijk: welke patronen willen we doorbreken, wat vraagt om actie, en hoe borgen we de energie van deze ervaring? Hier ontstaat de brug tussen natuur en werkvloer — van inspiratie naar implementatie.
Kernprincipes.
De training bestaat uit een aantal belangrijke kernelementen
Ervaringsgericht leren
We leren niet door te praten over leiderschap, maar door het te belichamen. In de natuur zetten we ervaringen in die je uit je hoofd en in je lijf brengen. Zo ontdek je wat jou drijft, waar je blokkeert en wat er nodig is om in beweging te komen als mens en als leider.
Visie & Focus vooruit
Wat je in de natuur ontdekt, krijgt pas kracht als het ook in je werk en leven gaat stromen. Daarom vertalen we inzichten naar duidelijke keuzes en richting. Je ontwikkelt een visie die klopt bij wie jij bent en bij wat je team of organisatie nodig heeft.
Uitdaging & experimenteren
Persoonlijk leiderschap ontstaat buiten de comfortzone. We werken met fysieke en mentale challenges die je helpen om je patronen te herkennen, oude overtuigingen los te laten en nieuwe perspectieven te ontwikkelen. Uitdaging maakt je helderder, wijzer en steviger.
Rust & Reflectie
Vertragen is geen luxe, maar een voorwaarde voor wijsheid. In de stilte van de natuur ontstaat ruimte om naar binnen te keren, los te laten wat niet langer werkt, en opnieuw contact te maken met wat voor jou wezenlijk is.
“Tell me and I forget, teach me and I learn,
involve me and I remember.”
— Benjamin Franklin
Bouwstenen.
Soms vraagt leiderschap om vertragen, soms om vuur maken en samen stappen zetten.
Altijd vraagt het om bewuste aandacht en eigenaarschap.
In onze trainingen werken we met krachtige Bouwstenen voor Natuurlijk Leiderschap die – los of in combinatie –
ingezet kunnen worden om leiderschap, samenwerking, veerkracht en verbinding te versterken.
Leren van de natuur.
De natuur als spiegel voor leiderschap, groei en samenwerking. Reflectie, vertraging en nieuwe perspectieven.
Vuur maken.
Een oeroefening in aandacht, samenwerking en zorg dragen voor wat belangrijk is.
Het vuur als krachtig symbool.
Story telling.
Elkaar écht leren kennen en verbinden door persoonlijke verhalen te delen. Verhalen bouwen bruggen.
Samen vieren.
Vier samen overwinningen en leer elkaar beter kennen. Ieders bijdrage telt.
Team challenge.
Samen uitdagingen aangaan, oefenen met eigenaarschap, leiderschap en constructieve samenwerking.
Koken op vuur.
Samen creëren, proeven, zorgen en leren. En erna welverdiend genieten van een zelfbereide maaltijd op open vuur.
